社畜SE負のスパイラル

SE負け組みの愚痴。負の連鎖。

毎期ごとに売上げ、利益率(原価率)の目標を達成しなければならない。達成すると翌年はさらにキツイハードルが待っている。生産性向上とか、カイゼンっていっても限界あるわ。

数値目標を達成できないと評価が下がるし、顧客のためにもサービスの質を落とすことは出来ない。質を下げたり値上げ要求すれば他社ベンダーと比較されるから。結局はサービス残業、休日出勤で何とか埋めるしかないのではないか?。自分のマネージメントが無能なだけなのかもしれないし、努力がたんないのかもしれないが。。。働き改革ってのはどうしたら?八方塞がりナリ。

どこの会社もやってないような技術、スキルがあると良いかもしれないが、殆どの会社や人は「その他大勢」なわけで、ただただ疲弊しているだけでドンドン弱っていくのではないだろうか。。。

もちろん楽な仕事なんか無いと思うんですがね。お給料は増えない割りに仕事の量・質ともに年々グングン成長しているわw

 

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